Nastavení hodnotitelů
Personalista je obvykle ten, kdo říká kdy, jak, kdo bude hodnotit a koho se hodnocení bude týkat. Hodnocení může být i vícenásobné, tedy jednoho zaměstnance hodnotí několik hodnotitelů v samostatných formulářích. Při určování hodnotitelů má personalista na výběr tyto možnosti:
- Samohodnocení - zaměstnanec hodnotí sám sebe.
- Hodnocení vedoucím - zaměstnance hodnotí jeho nadřízený – uplatňuje se vztah pracovních pozic (vztah nadřízenosti-podřízenosti).
- Hodnocení jiným uživatelem - hodnotitelem může být jakýkoli uživatel aplikace i bez pracovní smlouvy. Tím lze například zákazníkům umožnit hodnocení zaměstnanců.
- Hodnocení více hodnotiteli - hodnotitelem může být více jakýchkoliv uživatelů. Pro každého hodnotitele touto volbou vznikne samostatný formulář pro jednoho hodnoceného.
Nastavení hodnotitele:
- V menu zvolte Hodnocení / Řízení hodnocení.
- Zvolte konkrétní hodnocení a vyberte možnost Kdo koho hodnotí.
- Ze seznamu zaměstnanců vyberte/označte ty, kteří budou hodnoceni.
- Využijte tlačítka pro práci se seznamem a vyberte hodnotitele:
- Samohodnocení;
- Hodnotí vedoucí - nastaví se hodnotitel / vedoucí podle vztahu nadřízenosti / podřízenosti;
- Hodnotí vybraný zaměstnanec - lze i hromadně u vybraných zaměstnanců zvolit vybraného zaměstnance, který bude hodnotitelem;
- Vybrat více hodnotitelů - lze vybrat více zaměstnanců, kteří se budou podílet na hodnocení daného zaměstnance;
- Zrušit nastavení hodnotitele - výběrem zaměstnance/zaměstnanců můžete veškeré nastavené hodnotitele zrušit.
- V seznamu Kdo koho hodnotí dojde k doplnění jména hodnotitele do sloupce hodnotitel. Nastavení hodnotitelů je možné překontrolovat a upravit dle potřeb.
