Nastavení hodnotitelů

Personalista je obvykle ten, kdo říká kdy, jak, kdo bude hodnotit a koho se hodnocení bude týkat. Hodnocení může být i vícenásobné, tedy jednoho zaměstnance hodnotí několik hodnotitelů v samostatných formulářích. Při určování hodnotitelů má personalista na výběr tyto možnosti:

  • Samohodnocení - zaměstnanec hodnotí sám sebe.
  • Hodnocení vedoucím - zaměstnance hodnotí jeho nadřízený – uplatňuje se vztah pracovních pozic (vztah nadřízenosti-podřízenosti).
  • Hodnocení jiným uživatelem - hodnotitelem může být jakýkoli uživatel aplikace i bez pracovní smlouvy. Tím lze například zákazníkům umožnit hodnocení zaměstnanců.
  • Hodnocení více hodnotiteli - hodnotitelem může být více jakýchkoliv uživatelů. Pro každého hodnotitele touto volbou vznikne samostatný formulář pro jednoho hodnoceného.

Nastavení hodnotitele:

  1. V menu zvolte Hodnocení / Řízení hodnocení.
  2. Zvolte konkrétní hodnocení a vyberte možnost Kdo koho hodnotí.
  3. Ze seznamu zaměstnanců vyberte/označte ty, kteří budou hodnoceni.
  4. Využijte tlačítka pro práci se seznamem a vyberte hodnotitele:
  • Samohodnocení;
  • Hodnotí vedoucí - nastaví se hodnotitel / vedoucí podle vztahu nadřízenosti / podřízenosti;
  • Hodnotí vybraný zaměstnanec - lze i hromadně u vybraných zaměstnanců zvolit vybraného zaměstnance, který bude hodnotitelem;
  • Vybrat více hodnotitelů - lze vybrat více zaměstnanců, kteří se budou podílet na hodnocení daného zaměstnance;
  • Zrušit nastavení hodnotitele - výběrem zaměstnance/zaměstnanců můžete veškeré nastavené hodnotitele zrušit.
  1. V seznamu Kdo koho hodnotí dojde k doplnění jména hodnotitele do sloupce Hodnotitel. Nastavení hodnotitelů je možné překontrolovat a upravit dle potřeb.


Jak hodnotíte článek?