Moje docházka
Zaměstnanci si pomocí volby Docházka / Moje docházka zobrazí plnění pracovní doby k včerejšímu datu. K tomuto datu je v levé části uveden fond pracovní doby a odpracované nebo omluvené hodiny. Jsou zde vyčísleny i hodiny přesčas k čerpání nebo proplacení. To jsou hodiny, které jsou napracované na základě přikázaného nebo dohodnutého přesčasu. Lze je čerpat jako náhradní volno do lhůty tří měsíců od napracování (podle nastavení na osobní kartě) nebo proplatit příplatek za přesčas v pozdějších měsících. Může se proto stát, že přesčas není započítáván do měsíčního fondu, tedy že saldo za aktuální měsíc je záporné, ale existují nevyčerpané přesčasové hodiny z minulých měsíců.
Potřebná oprávnění
Jestliže má zaměstnanec více pracovních poměrů např. HPP a DPP, může se na této stránce přepnout mezi jednotlivými pracovními smlouvami. Pokud klikne na číslo 1 zobrazí se docházka u hlavního pracovního poměru a když na číslo 2 zobrazí se docházka u smlouvy na dohodu.
Potřebná oprávnění
Obrazovka pro vyhodnocení a schválení docházky
Vyhodnocování docházky se v praxi zajišťuje různě. Svou docházku si může zkontrolovat a doplnit sám zaměstnanec a následně ji postoupit ke schválení svému nadřízenému. Ten ji potvrdí a postoupí ke zpracování ve mzdové účtárně. Jiný model může být postaven na pravidlech, kdy docházku podřízených kontroluje, doplňuje a schvaluje nadřízený.
V případě, že si docházku vyhodnocuje sám zaměstnanec, nepotřebuje práva na Vyhodnocení docházky, stačí mu práva nad Moje docházka / Povolit úpravu časů / Možnost úpravy časů přímo v měsíčním přehledu.
Časy je možné upravovat zobrazením ovladače nebo pomocí ikony Tužky u údaje "Přích/Odch". Pomocí této ikony lze časy editovat, smazat nebo vložit do docházky nové záznamy podle vlastní potřeby. Není nutné psát časy chronologicky za sebou s konkrétními paritami (P = příchod, O = odchod), systém časy sám seřadí a nastaví jim parity průchodů.
Za vložené časy odpracované doby je zodpovědný uživatel s přiděleným přístupovým právem.
