Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)
V souvislosti s JMHZ budou v plusPortalu provedeny různé úpravy, protože je třeba evidovat nové údaje, které se budou elektronicky zasílat na ČSSZ.
Zákon vstupuje v platnost od 1. ledna 2026. Do konce března 2026 bude přechodné období, kdy se některá původní hlášení nebudou zasílat a zároveň se nebudou zasílat ani nová hlášení.
Období leden - březen 2026
- Od ledna 2026 se již nebude zasílat původní hlášení Přehled o výši pojistného (PVPOJ) ani Výkaz k dohodám o provedení práce (VPDPP), ale pojistné bude potřeba odvádět s platnými termíny jako doposud.
- Nástupy a odchody zaměstnanců (stejně tak změny sledovaných údajů) se budou hlásit stejně jako doposud s 8 denní lhůtou pro nahlášení.
- Pro cizince již nyní platí povinnost nahlásit je nejpozději před nástupem.
- Od ledna do března se budou při zpracování mezd evidovat údaje potřebné pro pozdější odeslání JMHZ (v období duben - červen 2026).
Období od dubna 2026
- Provést doregistraci zaměstnavatele. Toto nebudeme v plusPortalu řešit - jedná se o jednorázovou akci, kterou si zaměstnavatel splní na e-portálu ČSSZ.
- Dopřihlásit stávající zaměstnance včetně zaměstnanců, kteří skončili v průběhu měsíců leden - březen 2026.
- Nahlásit zaměstnance, kteří pracují např. na dohody a doposud nebyli nahlášeni na ČSSZ (nejsou účastni pojištění).
Období od července 2026
- Zaměstnanci, kteří nastoupí po 1. 7. 2026 se musí hlásit již před nástupem do zaměstnání, podobně jako je tomu již nyní u cizinců.
Období od ledna 2027
Od roku 2027 se již nebude uplatňovat srážková daň.
Změny provedené v plusPortalu v rámci JMHZ (verze 5.02.02):
Nové pole Stát, který vydal doklad
Bylo přidáno nové pole Stát, který vydal doklad/OP/Pas. Pole najdete:
- v Kartě zaměstnance na záložce Cizinec v sekci Doklady,
- v Kartě zaměstnance na záložce Personální údaje v sekci Osobní doklady a
- v úvodním Osobním dotazníku v sekci Osobní dokumenty.
Nové pole Stát narození
Bylo přidáno nové pole Stát narození. Pole najdete:
- v Kartě zaměstnance na záložce Personální údaje v sekci Osobní data a také
- v Osobním dotazníku, který se posílá novým zaměstnancům při přípravě nástupu do zaměstnání.