Verze 05.02.02 (vystavená 15.12.2025)

Změníl(a) - Lucie Mácová

Základní modul

Tisk seznamu s mezisoučty a kontrola přístupu k záložkám
  • Byla opravena tisková sestava s mezisoučty. Tisk nyní správně rozpozná názvy sloupců i v případě, že je některá databázová tabulka ve zdrojovém dotazu použita vícekrát.
  • Bylo opraveno načtení záložek závislých na licenci na stránce Nastavení / Konfigurace. Většinu záložek lze zobrazit pouze s příslušným právem, ale např. u záložek Active Directory, E-podpis (DigiSign) je vyžadováno jak příslušné právo, tak i platná licence.
Sjednocení názvů e-mailů (primární, komunikační, pracovní) do jednoho pojmu "Primární e-mail" a tlačítko Info
  • Každý uživatel s aktivním přístupem do systému plusPortal má ve svém uživatelském profilu evidován e-mail, na který mu systém posílá zprávy a upozornění. Tento e-mail je označen jako Primární e-mail. Zadává se v Kartě zaměstnance, v sekci Přihlašování na záložce Přístupy a práva. Byl upraven nadpis a komentář k položce Primární e-mail v Kartě zaměstnance. Na stránkách, kde se vyskytuje odkaz na tento e-mail byla upravena lokalizace tak, aby se používal název Primární e-mail.

V plusPortalu lze evidovat i další e‑mailové adresy (soukromé, služební), a to v Kartě zaměstnance, na záložce Kontakty.

  • Pro uživatele s oprávněním Personalistika - nastavení bylo na stránce Osobní informace / Vyhledat kontakt doplněno tlačítko Info, které umožňuje zobrazit modální panel, který obsahuje seznam vyhledávaných položek pro výchozí konfiguraci a možnost tuto konfiguraci použít.
Instalace plusPortalu v cloudovém prostředí

Došlo k systémovému sjednocení rozdílných časových pásem mezi ČR a prostředím na cloudu a to včetně přechodů na letní a zimní čas. Úprava má vliv na zápisy logování událostí, spouštění naplánovaných úloh, nastavení výdejní doby jídel v modulu Stravování a spouštění vnitřních kontrol systému.

Po aktualizaci plusPortalu na verzi 5.02.02 je možné přenastavit naplánované úlohy (Nastavení / Konfigurace / Naplánované úlohy) a doby výdeje jídel (Stravování / Podklady / Doby výdeje jídla) na přesné časy spouštění.

Modernizace nástroje pro formátování textu

Na některých stránkách systému plusPortal je použitý nástroj pro formátování textu. Tento nástroj byl modernizován a v souvislosti s tím došlo i k úpravě na stránce Hodnocení / Klíčové události, kde bylo přemístěno tlačítko Uložit vedle tlačítka Vymazat (dříve bylo uvnitř prvku). Tlačítka Pozitivní událost a Negativní událost zůstala uvnitř prvku, ale nyní se zobrazují bez zeleného resp. červeného pozadí.

Personalistika

JMHZ - nové pole Stát narození

Bylo přidáno nové pole Stát narození. Pole najdete v Kartě zaměstnance na záložce Personální údaje v sekci Osobní data a také v Osobním dotazníku, který se posílá novým zaměstnancům při přípravě nástupu do zaměstnání.

Aktivní bankovní účet

V Kartě zaměstnance na záložce Bankovní účty jsme zabránili tomu, aby při chybném postupu změny bankovního účtu žádostí od zaměstnance, nedocházelo k nastavení jednoho účtu jako „neaktivního“. Nyní je systém upraven tak, aby byl vždy označen právě jeden bankovní účet jako „aktivní (platný)“ pro výplatu mzdy.

(Pokud obsluha zvolí tlačítko Storno, systém proces zcela zastaví a zobrazí upozornění: „Pouze jeden z používaných účtů smí být používán pro mzdu.“)

Změna adresy
  • Bylo opraveno přenášení textu adresy z formuláře pro zadání adresy do položky pro zadání adresy v menu Osobní informace / Chci oznámit / Změna adresy.
  • V Kartě zaměstnance / na záložce Kontakty - pokud existuje požadavek na změnu adresy, po kliknutí na odkaz Přidat kontakt se otevře panel s adresou předvyplněnou podle požadavku.

Docházka

Povolení přístupu

Došlo k úpravě dotazu pro zobrazení záznamů v seznamu na stránce Povolení přístupu (Nastavení / Číselníky a nastavení / Docházka / Terminály / odkaz Povolení přístupu u řádku v seznamu), tak aby počet záznamů u odkazu Povolení přístupu odpovídal počtu záznamů pro určený terminál na stránce Povolení přístupu. Úprava řeší případ, kdy u zaměstnance není zadáno oddělení (např. dohody).

Mzdy

Změny v oznamovací povinnosti zaměstnavatelů zdravotním pojišťovnám

U zaměstnanců, za které je plátcem pojistného stát, je zaměstnavatel od 1. ledna 2026 povinen oznámit zdravotní pojišťovně pouze nástup na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou. Oznámení je nutné podat vždy za celý kalendářní měsíc nejpozději v den splatnosti pojistného za příslušný měsíc.

Nově nemusí za zaměstnance oznamovat např. přiznání nebo odebrání důchodu, příjem rodičovského příspěvku, péči o dítě do 7 let, studium do 26 let apod.

K 1. 1. 2026 se ruší ustanovení § 3 odst. 8 písm. c) zákona č. 592/1992 Sb., které umožňovalo neuplatnit minimální vyměřovací základ u zaměstnanců pečujících o děti.

Toto zvýhodnění nezaniká, ale zásadně se mění podmínky pro jeho uplatnění, protože bude možné jen v případě, kdy za pečující osobu hradí pojistné stát.

Od 1. 1. 2026 možnost zařazení mezi státem hrazené pojištěnce se bude dotýkat pojištěnců osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku a to na základě oznámení učiněného přímo pojišťovně.

Pojištěnec je povinen tuto skutečnost oznámit zdravotní pojišťovně a následně informovat svého zaměstnavatele o vzniku nároku na úhradu pojistného prostřednictvím státu.

Nárok vzniká nejdříve dnem doručení oznámení pojišťovně a nelze jej uplatnit zpětně.

Doporučuje se, aby zaměstnanci, kteří uplatňují osvobození z minimálního vyměřovacího základu z důvodu péče o dítě, učinili oznámení své zdravotní pojišťovně do 31. 12. 2025.

Legislativa 2026 - Výpočet nezabavitelné částky

Legislativní změny ve výpočtu srážek pro rok 2026 se již promítnou při výpočtu mzdy za období 12/2025 a to proto, že výplatní termín pro toto období spadá již do roku 2026.

Pokud tedy řešíte exekuce, je DŮLEŽITÉ, před tím, než začnete v lednu 2026 zpracovávat mzdy za prosinec 2025, udělat aktualizaci systému plusPortal na verzi 05.02.02!

Úpravy v sazbách

  • Sazba 'Bydlení' je přejmenována na 'Nájemné a energie' a představuje 'Normativní nájemné a energetický paušál pro jednočlennou domácnost'. Její výše je stanovena na hodnotu 10 669.
  • Sazba pro 'Výše odpočtu bez omezení' je navýšena z hodnoty 150 na hodnotu 190.

Úprava výpočtu nezabavitelné částky pro 2026

Od ledna 2026 přichází nový systém. Normativní náklady na bydlení končí, a místo nich se zavádí nová kombinace tří hodnot:

  • normativní nájemné pro jednočlennou domácnost v obci s alespoň 70 000 obyvateli
  • energetický paušál pro jednočlennou domácnost
  • životní minimum jednotlivce
Tři částky se sečtou a z výsledku se vezme 85 % jako nezabavitelná částka.

Konkrétně pro rok 2026:

  • normativní nájemné: 8 369 Kč
  • energetický paušál: 2 300 Kč
  • životní minimum: 4 860 Kč
Součet: 15 529 Kč Nezabavitelná částka: 85 % = 13 200 Kč (po zaokrouhlení)

Součet částek pro normativní nájemné a energetický paušál představuje sazbu 'Nájemné a energie'.

Za každou vyživovanou osobu se připočítává: ➡️ ¼ nezabavitelné částky. Pro rok 2026: ¼ z 13 200 Kč = 3 300 Kč za dítě / manžela / manželku.

Hranice pro neomezené srážky v roce 2026

Přichází také nová hranice, nad kterou jde celá část zbytku čisté mzdy bez limitu na exekuci. Vzorec: 1,9 × (nájemné + paušál + životní minimum) = 1,9 × 15 529 Kč = 29 505 Kč (zaokrouhleno). Jakmile zbytek čisté mzdy (čistá mzda ponížena o nezabavitelnou část) tuto hranici překročí, rozdíl se srazí celý. Částka do limitu maximálně 29.505 Kč se rozdělí na třetiny.

Legislativa 2026 - Sazby pro výpočet mezd

V číselníku Mzdová období a sazby jsou nastaveny nové sazby pro rok 2026, které budou zaktualizovány po prosincové uzávěrce mezd.

Sazby pro výpočet mezd v roce 2026:

  • Výše hrubé minimální mzdy za měsíc: 22 400 Kč;
  • Výše hrubé minimální mzdy za hodinu: 134,40 Kč;
  • Min. vyměřovací základ: 22 400 Kč;
  • Max. základ pro státní pojištěnce: 16 206 Kč;
  • Max. vyměřovací základ: 2 350 416 Kč;
  • Sazba pro organ. (rizik.zam.): 27,80 Kč
  • DoPP Příjem – pojištění: 12 000 Kč
  • Zálohová daň vyšší sazba od: 146 901 Kč
  • Srážková daň od (příjem z DoPP): 12 000 Kč
  • Roční limit zdravotních nepeněžních benefitů: 48 967 Kč
  • Roční limit ostatních nepeněžních benefitů: 24 483,50 Kč
  • Min. mzda pro přiznání bonusu: 22 400 Kč

Následující sazby budou pravděpodobně také změněny, ale čeká se, až projdou legislativním procesem:

  • Max. limit pro náhradu mzdy za akce pro děti a mládež: bude teprve stanoveno, v roce 2025 byla sazba 259,30 Kč;
  • Hranice příspěvku zaměstnavatele na stravné osvobozená od daně: bude teprve stanoveno, v roce 2025 byla sazba 123,90 Kč.

Redukční hranice pro výpočet náhrady za nemoc

Pro rok 2026 jsou nové sazby pro výpočet náhrady nemocenských dávek. V případě, že už máte evidované případy DPN pro rok 2026 před nasazením této verze, je nutné vstoupit do posledního zadaného dokladu případu a tento doklad přes tlačítko „OK“ znovu uložit. Tím dojde k přepočtu náhrady podle redukčních hranic platných pro rok 2026.

Legislativa 2026 - povinný příspěvek na produkty spoření na stáří

Od roku 2026 musí zaměstnavatel přispívat na produkty spoření na stáří pro zaměstnance pracující v riziku. Zaměstnanec si o příspěvek musí u svého zaměstnavatele nejprve požádat, protože zaměstnavatel neví, kde má zaměstnanec zřízeno spoření, pokud jej vůbec má.

Úpravy v číselníku Mzdová období a sazby:

  • Do záložky Sazby daní do sekce Penzijní pojištění byly pro rok >= 2026 přidány nové 2 sazby/limity:

• Min. počet směn v riziku pro povinný příspěvek na PP - ve výchozích datech nastavený na hodnotu 3.

• Sazba vyměřovacího základu SP pro povinný příspěvek na PP [%] - ve výchozích datech nastavena na hodnotu 4.

Nová typová mzdová složka pro počet směn v riziku

  • Složka s názvem Penzijní pojištění - počet směn v riziku pro nárok na povinný příspěvek zaměstnavatele (typ = 239).
  • Hodnota položky Dny u této složky slouží pro určení počtu směn v riziku.
  • Pro vyplacení povinného příspěvku musí být hodnota sloupce Dny minimálně ve výši 3.
  • Daná složka se tedy podobně jako jiné složky do mezd může dostat z externích položek, z docházky či ručním zadáním.

Úpravy ve srážkách a platbách

  • Úpravy se týkají platby pro mzdovou složku Penzijní pojištění – příspěvek zaměstnavatele:

• Pro penzijní připojištění nebo Doplňkové penzijní spoření byla přidána volba Povinný příspěvek pro rizikové zaměstnání.

• Pokud se volba Povinný příspěvek pro rizikové zaměstnání označí, tak lze následně nastavit hodnotu Datum uplatnění a v sekci Příspěvek zaměstnavatele označit volbu Vždy vyplatit. Pole Maximální výše příspěvku je však v takovémto případě zneplatněno.

• Označením volby Vždy vyplatit dojde k vyplacení příspěvku i v případě, kdy není splněna podmínka pro minimální počet směn v riziku (3).

• Při označení volby Povinný příspěvek pro rizikové zaměstnání se příspěvek zaměstnavatele počítá pouze % ze základu SP zaměstnance.

• Při uložení se pro volbu Povinný příspěvek pro rizikové zaměstnání kontroluje, zdali je vybrána volba % ze základu SP zaměstnance a má minimální hodnotu nastavenou na 4 dle číselníku Mzdová období. Dále musí být vyplněna hodnota Datum uplatnění.

Úpravy při výpočtu penzijního pojištění při výpočtu mezd

  • Pokud je penzijní pojištění - příspěvek zaměstnavatele označen příznakem Povinného příspěvku na PP, tak se pro vyplacení ve mzdách ověří, zdali je splněna podmínka na minimální počet směn v riziku (3). Pokud je podmínka splněna, tak se u mzdy označí příznak Povinný příspěvek na PP pro rizikové zaměstnání.
  • Pokud je však příspěvek označen příznakem Vždy vyplatit, tak se daný příspěvek vyplatí bez ohledu na minimální počet směn v riziku. V takovém případě však nedojde k nastavení příznaku Povinný příspěvek na PP pro rizikové zaměstnání u vypočtené mzdy (tabulka mezd m05_Payroll) a taková mzda se ani nedostane do reportu Rekapitulace povinných příspěvků zaměstnavatele na PP níže.

Nové přehledové reporty

  • Přehled povinných příspěvků zaměstnavatele na PP

• Vyžaduje právo Přehled povinných příspěvků zaměstnavatele na PP (Mzdy -> Přehledy).

• V seznamu se zobrazují ty smlouvy, u kterých již došlo k vyplacení povinného příspěvku ve mzdách.

• Možnost tisku potvrzení o vyplacení povinného příspěvku zaměstnavatele na PP.

• Kromě údajů o zaměstnanci zobrazuje datum uplatnění povinného příspěvku na PP a datum tisku potvrzení.

  • Rekapitulace povinných příspěvků zaměstnavatele na PP

• Vyžaduje právo Rekapitulace povinných příspěvků zaměstnavatele na PP (Mzdy -> Přehledy).

• Filtrace dle zvoleného období (měsíce, čtvrtletí či roky).

• Kromě údajů o zaměstnanci zobrazuje hodnoty z mezd jako Počet směn v riziku, hodnota příspěvku a datum platby.

Legislativa 2026 - Srážková daň pro nerezidenty ve funkci statutárního orgánu

Od 1. 1. 2026 je zrušena srážková daň pro statutární orgány, kteří jsou nerezidenty.

Dosud se uvedeným STAO počítala srážková daň bez ohledu na výši příjmů. Toto je od roku 2026 zrušeno a budou platit zálohovou daň. Samozřejmě se zohledňuje výše příjmu a podepsání prohlášení.

JMHZ - Nové pole stát

Bylo přidáno nové pole Stát, který vydal doklad/OP/Pas. Stát, který vydal doklad/OP/Pas najdete v Kartě zaměstnance na záložce Cizinec v sekci Doklady, na záložce Personální údaje v sekci Osobní doklady a v Úvodním osobním dotazníku v sekci Osobní dokumenty.

Prohlášení poplatníka k dani

Při použití tlačítka Odemknout prohlášení v kartě zaměstnance na záložce Danění mzdy u již vyřízeného prohlášení pro aktuální rok se systém nevrací na předchozí stránku. Uživatel zůstane na stránce Prohlášení poplatníka na rok yyyy, kde yyyy je aktuální (i jiný) rok.

Pracovní vybavení

Zrychlení načítání dat do seznamu vybavení

Na stránkách Pracovní vybavení / Seznam vybavení a Pracovní vybavení / Vybavení zaměstnanců byla provedena úprava pro urychlení načítání dat do seznamu vybavení.

Jak hodnotíte článek?