FAQ
Pro lepší přehlednost a snadnější dohledání informací jsme pro vás připravili přehled nejčastěji řešených situací NEJEN při napojování mzdových složek na položky JMHZ. Vycházíme přitom z metodických odpovědí institucí (MPSV, ČSSZ, ČSÚ, FS), diskusí na odborných fórech i zkušeností uživatelů plusPortalu.
Zúčtovaný příjem celkem (ID 10286)
Dotaz:
Prosím o upřesnění, které položky mají být do tohoto atributu načítány. K čemu bude atribut využíván? Mám na mysli skutečnost, zda se zde načítají např.:
- Bolestné
- Náhrada za ztrátu na výdělku
- Poskytnutí auta pro soukromé účely
- Stravenkový paušál, resp. stravenky – v celé výši nebo jen do limitu?
- Práce na dálku - v celé výši nebo jen do limitu?
- Příspěvky PF, DIP, PDP, ŽP – v celé výši nebo jen do limitu?
- Zdravotní/nepeněžní benefity - v celé výši nebo jen do limitu?
- Příspěvek na ubytování - v celé výši nebo jen do limitu?
- Cestovné - v celé výši nebo jen do limitu?
Odpověď:
(Zdroj: veřejně nepřístupný GitHub, 7. setkání HRIS)
Do atributu 10286 se nasčítávají příjmy, které jsou předmětem daně a jsou zdanitelné nebo od daně osvobozené. Do tohoto atributu nepatří příjmy, které se nepovažují za příjmy ze závislé činnosti a předmětem daně nejsou.
Za příjmy ze závislé činnosti se nepovažují a předmětem daně nejsou z uvedeného příkladu cestovní náhrady do limitu zákoníku práce a paušální náhrada nákladů spojená s výkonem práce na dálku do limitu stanoveného paušálu. Uvedené do atributu nepatří.
Pokud jsou cestovní náhrady nebo paušál za práci na dálku vypláceny nad limit, tak nadlimitní částka je již příjmem ze závislé činnosti a do atributu patří.
Všechny ostatní položky uvedené v příkladu se do atributu uvádí, bez ohledu na skutečnost, zda jsou zdanitelné nebo osvobozené, zda byly poskytnuty do limitu pro osvobození nebo i nad limit, kdy nadlimitní část je již zdanitelným příjmem ze závislé činnosti.
Mzda, náhrada mzdy
Dotaz:
Zaměstnanec odpracoval svátek 3. 4. 2026 a následně si vybral náhradní volno za práci ve svátek. Do kterého atributu spadá tato složka mzdy?
Odpověď:
(Zdroj: MPSV IT podpora)
Jedná se o atribut 10339 Náhrady za svátky.
Záporné hodnoty náhrady za dovolenou
Dotaz:
Jaké je stanovisko ČSÚ k záporným hodnotám u atributů 10337 a 10338?
Odpověď:
(Zdroj: Vývojářský portál MPSV, otázka č. 146)
Do doby, než bude možné zadávat záporné hodnoty, tak se v atributech Náhrady mzdy zúčtované (10337), Náhrady za dovolenou (10338) budou v měsíci, kdy byly zaúčtovány, místo záporných hodnot uvádět nuly. Opravné hlášení za měsíc, kdy byla dovolená přečerpána, se k atributům 10337 a 10338 nepodává. Jakmile bude umožněno záporné hodnoty uvádět, budou se uvádět v měsíci, kdy bylo zúčtováno. Opravné hlášení za měsíc, kdy byla dovolená přečerpána, se k atributům 10337 a 10338 nebude nepodávat ani v tomto případě. Zároveň do doby, než bude možné uvádět záporné hodnoty, budou vypnuty kontroly 30 a 281.
Příklad: Náhrady za dovolenou -2000 Náhrady za překážky v práci na straně zaměstnance 5000 Náhrady celkem 3000 (5000-2000) Případné doplňující dotazy směřujte prosím standardním způsobem. V JMHZ (do doby, než bude možné zadávat záporné hodnoty), bude uvedeno takto: 10337 Náhrady mzdy zúčtované 3000 10338 Náhrady za dovolenou 0 10341 Náhrady – překážky na straně zaměstnance 5000
Vykazování zaměstnaneckých benefitů
Dotaz:
Jakým způsobem se v jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) vykazují zaměstnanecké benefity?
Odpověď:
(Zdroj: Finanční správa, Dotazy veřejnosti, číslo dotazu 241)
Způsob vykazování zaměstnaneckých benefitů v jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) závisí na tom, zda na straně zaměstnance představují zdanitelný příjem, osvobozený příjem nebo zda příjem nevzniká.
Obecně platí:
- zdanitelné příjmy zaměstnance se vykazují v atributu 10286 – zúčtovaný příjem celkem,
- příjmy osvobozené od daně se vykazují v atributech 10286 – zúčtovaný příjem celkem a 10289 – osvobozené příjmy ze zúčtovaných příjmů,
- plnění, která nejsou příjmem zaměstnance, se v JMHZ nevykazují.
Níže jsou uvedeny příklady některých zaměstnaneckých benefitů a jejich vykazování v JMHZ.
Příklady vykazování vybraných benefitů:
- Nadstandardní zdravotní péče
Pokud se jedná o zdravotnický benefit poskytovaný nepeněžní formou prostřednictvím zdravotnického zařízení a na straně zaměstnance je tento příjem osvobozen od daně v rámci zákonného limitu, promítne se do:
10286 – zúčtovaný příjem celkem
10289 – osvobozené příjmy ze zúčtovaných příjmů.
- Karta Multisport
Pokud zaměstnanec hradí celou cenu karty sám prostřednictvím srážky z čisté mzdy, nevzniká mu příjem ze závislé činnosti.
Tato částka se proto v JMHZ nevykazuje.
- EAP – asistenční program pro zaměstnance
Pokud je hodnota tohoto benefitu zaměstnanci zdaňována jako příjem ze závislé činnosti, jedná se o zdanitelný nepeněžní příjem, který se promítne do:
10286 – zúčtovaný příjem celkem.
- Příspěvky zaměstnavatele na produkty spoření na stáří
(např. doplňkové penzijní spoření, penzijní připojištění, soukromé životní pojištění nebo dlouhodobý investiční produkt – DIP)
Pokud jsou tyto příspěvky osvobozeny od daně v rámci limitu 50 000 Kč ročně, vykazují se v:
10286 – zúčtovaný příjem celkem
10289 – osvobozené příjmy ze zúčtovaných příjmů
10417 – příspěvky zaměstnavatele na produkty spoření na stáří
Pokud jsou poskytovány nadlimitní příspěvky, částka nad limit se promítne pouze do:
10286 – zúčtovaný příjem celkem.
- Povinné příspěvky zaměstnavatele podle zákona č. 324/2025 Sb.
(příspěvky na produkty spoření na stáří pro zaměstnance vykonávající rizikovou práci)
Tyto příspěvky se vykazují stejným způsobem jako jiné příspěvky zaměstnavatele na produkty spoření na stáří, tedy:
10286 – zúčtovaný příjem celkem
10289 – osvobozené příjmy ze zúčtovaných příjmů
10417 – příspěvky zaměstnavatele na produkty spoření na stáří
Nadlimitní část se promítne pouze do 10286.
- Akciové programy zaměstnanců (např. MIP/SMP)
Pokud je hodnota akcií nebo jiného majetkového plnění zdaněna jako nepeněžní příjem zaměstnance, promítne se do:
10286 – zúčtovaný příjem celkem.
- Dny volna poskytované v rámci benefitního programu
Pokud jsou tyto dny volna placeny základní mzdou, částka se promítne do:
10286 – zúčtovaný příjem celkem.
- Cafeteria (např. Benefit Plus)
Pokud se jedná o benefit osvobozený od daně v rámci zákonného limitu, vykazuje se v:
10286 – zúčtovaný příjem celkem
10289 – osvobozené příjmy ze zúčtovaných příjmů.
- Stravenky
Osvobozený příspěvek zaměstnavatele na stravování do limitu stanoveného zákonem o daních z příjmů se vykazuje v:
10286 – zúčtovaný příjem celkem
10289 – osvobozené příjmy ze zúčtovaných příjmů.
Registrace zaměstnance - daňová rezidence
Dotaz:
Musím při registraci zaměstnance vyplňovat stát daňové rezidence i u českých pracovníků s daňovou rezidencí v ČR?
Odpověď:
(Zdroj: Finanční správa, Dotazy veřejnosti, číslo dotazu 377)
Ano. Údaj o daňovém rezidenství je třeba vyplňovat vždy. U zaměstnance, který je daňovým rezidentem v České republice, uvedete kód daňové rezidence CZ. Pokud je zaměstnanec daňovým rezidentem v zahraničí, v evidenci zaměstnanců uvedete kód příslušného zahraničního státu daňové rezidence.
Odložený příjem
Dotaz:
Zaměstnanec ukončil pracovní poměr k 31. 12. 2025. Ve mzdě za prosinec mu byl vyplacen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění ve výši 1 000 Kč. Těchto 1 000 Kč figuruje v JHMZ za leden jako odložený příjem, přestože byl zaúčtovaný stejně jako zbytek mzdy do prosince.
Odpověď:
Podle aktuálně platné dokumentace náleží v rámci JMHZ příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří do toho měsíce, ve kterém byl vyplacen. Podrobněji popsáno například na stránkách Finanční správy: https://app.fs.gov.cz/dotazy-verejnosti/dotaz/povinny-prispevek-zamestnavatele-na-produkty-sporeni-na-stari-2964
