Změna pracovní doby
Na stránce Zaměstnanci / Zaměstnanci můžete změnit pracovní dobu, a to jak hromadně více zaměstnancům najednou, tak jednotlivě. Funkci Změna pracovní doby najdete v kontextovém menu pod tlačítkem Změna smlouvy.
Potřebná oprávnění
Jak provést změnu pracovní doby:
- V seznamu označte jednoho nebo více zaměstnanců.
- Pod tlačítkem Změna smlouvy zvolte Změna pracovní doby.
- V otevřeném okně nastavte požadované parametry. Povinné je zadat datum změny a rozvrh směn.
- Klikněte na OK. Systém zkontroluje, zda je možné změnu u jednotlivých zaměstnanců provést, a následně ji zpracuje.
Podmínky pro úspěšné provedení:
Změnu pracovní doby nelze provést, pokud u zaměstnance nastane některá z následujících situací:
- V měsíci, ve kterém má změna nastat, již byla zaměstnanci spočítána mzda.
- Datum změny předchází datu vzniku pracovního poměru.
- Datum změny je shodné s datem předchozí změny nebo mu předchází.
- Nastavujete rovnoměrný rozvrh zaměstnanci, pro kterého již existují plány nepravidelné pracovní doby.
- Na Kartě zaměstnance existují jiné nepotvrzené změny.
- V měsíci změny nebo v některém z následujících měsíců již existují docházkové záznamy.
Výsledek hromadné změny:
Po dokončení operace se zobrazí okno Výsledek hromadné operace, kde je u každého zaměstnance uvedeno, zda byla změna provedena:
- Úspěšně provedeno (symbol
) - Neprovedeno (symbol
)
