Vyhodnocení docházky

16 články

Vyhodnocení a schválení docházky

Postup, jak vyhodnotit a schválit docházku. Vedoucí může docházku před schválením upravit, či doplnit. Může kontrolovat plnění fondu a zdůvodňovat nepřítomnost či hodiny navíc.

Změníl(a)

Popis ovladače v docházce

Jak pracovat s ovladačem v modulu Docházka.

Změníl(a) - Lucie Mácová

Časy ve vyhodnocení docházky

Prvním krokem ve vyhodnocení docházky je kontrola časů zaměstnance.

Změníl(a)

Zdůvodnění absence (nepřítomnosti)

Postup při zdůvodnění nepřítomnosti a zrušení zdůvodnění nepřítomnosti.

Změníl(a)

Hodiny navíc

V rámci měsíčního sledování plnění fondu jsou automaticky vyčísleny hodiny navíc. Počet hodin navíc lze převést do dalšího měsíce nebo proplatit.

Změníl(a) - Martina Dufková

Chybějící hodiny

Co dělat v případě chybějících hodin.

Změníl(a) - Lucie Mácová

Převedení hodin navíc do dalšího měsíce

Jak převést odpracované hodiny navíc do dalšího měsíce.

Změníl(a) - Martina Dufková

Rozepsání hodin navíc na přesčasy a proplácení přesčasů

Hodiny navíc nad rámec měsíčního fondu lze uznat (zdůvodnit) a proplatit ve mzdě.

Změníl(a) - Martina Dufková

Čerpání náhradního volna za přesčasy

Jak je to s čerpáním náhradního volna za přesčasy.

Změníl(a) - Lucie Mácová

Příplatky

Na základě přiřazené směny a odpracované doby systém automaticky v docházce zaměstnance napočítává příplatky. Tyto lze korigovat nebo korekci příplatku zrušit.

Změníl(a)

Nastavení pohotovosti

Jak se zadává a ruší pohotovost.

Změníl(a)

Změna směny

Ve vyhodnocení docházky lze provádět změny rozvržených směn, tak aby odpovídaly skutečnosti, jak zaměstnanec pracoval nebo má pracovat.

Změníl(a)

Kontrola více průchodů

Kontrola více průchodů v sekvenci se stejnou paritou a jejich vyřazení z vyhodnocení docházky.

Změníl(a) - Lucie Mácová

Nadúvazek

Položka docházky pro nadúvazek a její použití v docházce.

Změníl(a) - Martina Dufková

Úprava rozvržení stránky pro vyhodnocení docházky

Změny provedené v rozvržení stránky pro vyhodnocení docházky.

Změníl(a) - Lucie Mácová

Vykazování rizikové práce

Od roku 2026 vzniká zaměstnavatelům nová zákonná povinnost související s evidencí práce ve III. rizikové kategorii a s povinným příspěvkem na stáří. plusPortal standardně řeší případy, kdy zaměstnane…

Změníl(a) - Lucie Mácová