Změna pracovního zařazení
Pracovní zařazení zaměstnance je dáno jeho umístěním na konkrétní pracovní pozici. Je-li potřeba přesunout zaměstnance na jinou pracovní pozici, je možné provést její změnu.
Změna pracovní pozice
- Z menu vyberte Zaměstnanci / HR panel.
- Vyhledejte kartu zaměstnance, u kterého chcete změnu pracovní pozice provést.
- V záložce Pracovní poměr vyhledejte sekci Pracovní zařazení a zvolte tlačítko Připravit změnu. Vyplňte jednotlivé položky formuláře a uložte.
- Potvrzení změny proveďte v kartě zaměstnance. Do karty zaměstnance vstupte volbou Zaměstnanci / HR panel, vyberte si zaměstnance a v jeho kartě proveďte připravenou změnu stisknutím tlačítka Potvrdit změnu.
- Starší údaje budou zapsány do historie. Další nové změny pracovní pozice můžete zadávat až po potvrzení předcházející změny.
Dojde-li v průběhu pracovního poměru ke změně pracovního zařazení, jedná se také o změnu pracovní smlouvy. Po provedené změně je třeba zaměstnanci vytisknout novou pracovní smlouvu viz. práce s dokumenty.
